近日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛承办的第六届中国企业论坛平行论坛“践行ESG理念，创建一流企业——中央企业ESG论坛”在山东济南召开。论坛正式发布 “央企ESG·先锋100指数”，中国中药控股有限公司（简称“中国中药”，股票代码：570.HK）位列第31位。

一直以来，国务院国资委高度重视并持续推进中央企业ESG工作，通过制定印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》《中央企业合规管理办法》《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》《关于推进中央企业高质量发展做好碳达峰碳中和工作的指导意见》等文件，推动央企控股上市公司ESG专业治理能力、风险管理能力、价值创造能力不断提高。

“央企ESG·先锋100”指数主要考核中央企业控股上市公司在ESG治理水平、社会环境价值创造、风险管理水平三方面的综合表现，评选出得分前100的企业，形成系列指数，为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。中国中药锚定高质量发展目标，兼顾经济效益、社会效益，完善现代企业治理架构，不断提升自身防风险能力，锤炼产业链韧性，让中药大健康全产业链发展成果更好地服务人民群众消费需求。同时，公司肩负央企责任，落实国家重大发展战略要求，在乡村振兴、中药国际化等方面持续发力。

论坛还发布了《中央企业上市公司环境、社会及管治（ESG）蓝皮书2023》，中国中药《聚焦人才强企，赋能员工发展》入选ESG优秀案例。

“五行名方”人才发展体系

中国中药始终将企业人才视为第一资源，完善人才引进机制，打造特色人才培养模式，深化人才管理体制改革，优化员工薪酬福利体系和发展晋升机制，关注员工的价值实现，与员工同成长、共发展。

安全演习

中国中药重视员工健康，筑牢安全生产防线，把安全作为生产工作的重中之重，打造“安全理念、安全行为、安全制度、安全环境”四位一体的安全文化体系。

趣味运动会

中国中药关注员工权益，建设和谐温暖之家，组织创立“职工互助金”，推动各子公司工会落实常规慰问和疑难解决工作，依托“多彩中药”活动品牌，开展形式多样的员工活动。

未来，中国中药将继续落实ESG治理各项任务，将绿色、可持续的发展底色贯穿企业经营各个环节，打造质量更高、效益更好、结构更优的中药大健康全产业链集团。